تحديثات "قوى"- تنظيم عقود العمل وحقوق العامل في السعودية
المؤلف: عبدالرحمن المصباحي (جدة) sobhe90@09.15.2025
أعلنت منصة "قوى" عن تحديثات جديدة في نظام العقود، تتضمن وجوب صلاحية رخصة العمل لمدة لا تقل عن 60 يوماً، مع عدم إمكانية تقديم صاحب العمل لطلب تحويل حالة العامل إلى "منقطع عن العمل" إذا كان هناك عقد عمل ساري المفعول.
وأوضحت المنصة أنه في حال تحول وضع العامل إلى منقطع، سيُمنح فترة سماح مدتها 60 يوماً، ليختار أحد الخيارات التالية: الانتقال إلى مؤسسة أخرى، مغادرة المملكة العربية السعودية نهائياً، أو تجديد التعاقد مع نفس المؤسسة. وفي حال انقضاء هذه المهلة دون اتخاذ أي إجراء، سيصبح وضع العامل "متغيب عن العمل" وسيتم إسقاطه من سجلات المنشأة.
وأشارت "قوى" إلى أن التحديثات في نظام إدارة العقود تتضمن أيضاً أنه عند انتهاء فترة الإشعار في عقد العمل بين صاحب العمل والموظف المقيم، وانتهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين، سواء بقرار من صاحب العمل أو من العامل نفسه، سيتم تغيير حالة عقد العمل إلى "منتهٍ".
وأكدت المنصة أنه في حال تقاعس العامل عن اتخاذ أي من هذه الإجراءات خلال الفترة المحددة، سيتم الإبلاغ عنه تلقائياً للجهات المختصة كمتغيبٍ عن العمل، وذلك في أنظمة وزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية.
وفي سياق متصل، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في دليل توضيحي سبق إصداره، أن منصة "قوى" المتخصصة في تقديم الخدمات الإلكترونية للمنشآت والعاملين، تتيح للموظفين الحصول على شهادة تعريف بالراتب، تتضمن تفصيلاً لوظيفته الحالية إذا كان لا يزال على رأس العمل. وأضافت أنه عند رغبة الموظف في الحصول على معلومات حول خبراته السابقة، يمكنه طلب شهادة خبرة عبر حسابه في منصة "قوى أفراد".
وأفادت الوزارة بأن هذه الخدمة متاحة مجاناً دون أي شروط، موضحة أن خطوات الحصول على الشهادة تتضمن تسجيل الدخول على حساب "قوى الأفراد"، ثم التوجه إلى قسم الخدمات واختيار الشهادات الوظيفية، وتقديم طلب شهادة جديدة، وتحديد نوع الشهادة المطلوبة، واختيار الوظيفة التي يرغب العامل في الحصول على شهادة تعريف بالراتب خاصة بها، ثم تحديد الجهة التي تطلب شهادة التعريف بالراتب، واختيار نوع شهادة التعريف بالراتب، ومراجعة الطلب وإرساله إلى صاحب العمل للتحقق من صحة المعلومات الوظيفية الخاصة به.
وأعلنت الوزارة عن إتاحة شهادات الخدمة، وهي عبارة عن وثيقة تثبت خبرة الموظف في المنشآت السابقة، وتمكنه من توثيق خبراته وتطوير سيرته الذاتية، مما يرفع من فرص حصوله على فرص عمل أفضل. وأوضحت أن هذه الخدمة متاحة فقط للموظفين المسجلين ضمن المنشأة عند تقديم الطلب، وتتضمن خطوات الحصول عليها تسجيل الدخول إلى حساب "قوى الأفراد"، واختيار قسم "الخدمات" ثم "الشهادات الوظيفية"، وتقديم طلب شهادة جديدة، ثم اختيار نوع الشهادة، والخبرة التي يرغب في الحصول على شهادة الخدمة الخاصة بها، ومراجعة الشهادة وإصدارها على الفور.
وأوضحت المنصة أنه في حال تحول وضع العامل إلى منقطع، سيُمنح فترة سماح مدتها 60 يوماً، ليختار أحد الخيارات التالية: الانتقال إلى مؤسسة أخرى، مغادرة المملكة العربية السعودية نهائياً، أو تجديد التعاقد مع نفس المؤسسة. وفي حال انقضاء هذه المهلة دون اتخاذ أي إجراء، سيصبح وضع العامل "متغيب عن العمل" وسيتم إسقاطه من سجلات المنشأة.
وأشارت "قوى" إلى أن التحديثات في نظام إدارة العقود تتضمن أيضاً أنه عند انتهاء فترة الإشعار في عقد العمل بين صاحب العمل والموظف المقيم، وانتهاء العلاقة التعاقدية بين الطرفين، سواء بقرار من صاحب العمل أو من العامل نفسه، سيتم تغيير حالة عقد العمل إلى "منتهٍ".
وأكدت المنصة أنه في حال تقاعس العامل عن اتخاذ أي من هذه الإجراءات خلال الفترة المحددة، سيتم الإبلاغ عنه تلقائياً للجهات المختصة كمتغيبٍ عن العمل، وذلك في أنظمة وزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية.
وفي سياق متصل، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في دليل توضيحي سبق إصداره، أن منصة "قوى" المتخصصة في تقديم الخدمات الإلكترونية للمنشآت والعاملين، تتيح للموظفين الحصول على شهادة تعريف بالراتب، تتضمن تفصيلاً لوظيفته الحالية إذا كان لا يزال على رأس العمل. وأضافت أنه عند رغبة الموظف في الحصول على معلومات حول خبراته السابقة، يمكنه طلب شهادة خبرة عبر حسابه في منصة "قوى أفراد".
وأفادت الوزارة بأن هذه الخدمة متاحة مجاناً دون أي شروط، موضحة أن خطوات الحصول على الشهادة تتضمن تسجيل الدخول على حساب "قوى الأفراد"، ثم التوجه إلى قسم الخدمات واختيار الشهادات الوظيفية، وتقديم طلب شهادة جديدة، وتحديد نوع الشهادة المطلوبة، واختيار الوظيفة التي يرغب العامل في الحصول على شهادة تعريف بالراتب خاصة بها، ثم تحديد الجهة التي تطلب شهادة التعريف بالراتب، واختيار نوع شهادة التعريف بالراتب، ومراجعة الطلب وإرساله إلى صاحب العمل للتحقق من صحة المعلومات الوظيفية الخاصة به.
وأعلنت الوزارة عن إتاحة شهادات الخدمة، وهي عبارة عن وثيقة تثبت خبرة الموظف في المنشآت السابقة، وتمكنه من توثيق خبراته وتطوير سيرته الذاتية، مما يرفع من فرص حصوله على فرص عمل أفضل. وأوضحت أن هذه الخدمة متاحة فقط للموظفين المسجلين ضمن المنشأة عند تقديم الطلب، وتتضمن خطوات الحصول عليها تسجيل الدخول إلى حساب "قوى الأفراد"، واختيار قسم "الخدمات" ثم "الشهادات الوظيفية"، وتقديم طلب شهادة جديدة، ثم اختيار نوع الشهادة، والخبرة التي يرغب في الحصول على شهادة الخدمة الخاصة بها، ومراجعة الشهادة وإصدارها على الفور.